Coach professionnel & Accompagnement thérapeutique
Un accompagnement personnalisé pour clarifier vos objectifs, dépasser vos blocages et avancer concrètement.
Une approche nourrie par le coaching, la PNL et l’hypnose, formée à l’Institut Psynapse.
Adultes & adolescents
Mon Approche
Comprendre votre situation
Définir un objectif précis
Identifier les leviers de changement
L’accompagnement commence par une écoute active de votre demande. Nous examinons votre situation, vos attentes et votre contexte pour identifier les points sur lesquels vous souhaitez travailler.
Nous construisons un objectif qui ait du sens pour vous, en précisant les changements attendus et les signes qui permettront d’apprécier votre progression.
Nous explorons les habitudes, les croyances et les réactions qui interviennent dans votre situation, ainsi que les ressources sur lesquelles vous pouvez vous appuyer.
Adapter le travail à la personne
Respecter votre équilibre
Développer votre autonomie
Le questionnement et les exercices sont choisis en fonction de votre objectif, de votre manière de fonctionner et de vos retours. Chaque étape s’inscrit dans la continuité du travail engagé.
Nous tenons compte de vos valeurs, de votre rythme et de votre environnement. Cette attention à l’écologie du changement consiste à examiner les conséquences des évolutions envisagées sur votre vie personnelle et professionnelle.
Les séances permettent de dégager des pistes concrètes à expérimenter au quotidien. Nous évaluons leurs effets et ajustons la démarche pour renforcer votre capacité à avancer par vous-même.
Pour les particuliers
J’accompagne les adultes et les adolescents dans leurs objectifs personnels, leurs périodes de transition et leurs difficultés relationnelles.
L’accompagnement peut porter sur l’affirmation de soi, la prise de décision, les limites personnelles ou les situations qui se répètent. Nous définissons ensemble une démarche adaptée à votre demande, en coaching ou en accompagnement thérapeutique.
Pour les entreprises
Je propose un coaching individuel aux dirigeants, managers et collaborateurs confrontés à des enjeux de posture, de communication ou d’évolution professionnelle.
L’accompagnement porte notamment sur la prise de fonction, la décision et les tensions relationnelles. Les objectifs et le cadre d’intervention sont définis en tenant compte des responsabilités de la personne et du contexte de l’entreprise.